增強本領(lǐng) 練好“內(nèi)功” | 集團董事長李垂舉調(diào)研城建工程建設(shè)公司

      信息來源:泉州城建集團上傳時間:2020-08-07瀏覽次數(shù):25823

      8月6日,集團黨委書記、董事長李垂舉一行到城建工程建設(shè)公司,調(diào)研企業(yè)整合優(yōu)化進展情況,了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,并現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難,幫助企業(yè)理清發(fā)展思路。


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      在座談會上,與會人員共同就整合優(yōu)化工作、歷史遺留問題、工作思路和重點項目等內(nèi)容展開討論。李董事長強調(diào),城建工程建設(shè)公司自啟動整合優(yōu)化工作以來,團隊搭配更趨合理,員工精神面貌積極向上,工作創(chuàng)新高效,整合優(yōu)化工作達到了預期效果。


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      就企業(yè)未來發(fā)展思路,李董事長提出六點要求:


      一是著力提升黨的建設(shè)水平。要始終堅持黨的全面領(lǐng)導,樹立黨員先鋒模范典型,充分發(fā)揮黨員帶頭作用。要把黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合,融入到生產(chǎn)經(jīng)營中的每個環(huán)節(jié),以黨建促發(fā)展,做實做細做出特色。



      二是務實謀劃企業(yè)發(fā)展模式。要緊緊圍繞營收做文章,務實謀劃發(fā)展模式,大力扶持施工建設(shè)板塊發(fā)展壯大。要加快推進班組建設(shè),集中精力打造“檔案館”樣板工程,把“檔案館”工程作為探索業(yè)務模式的“試驗田”。

       

      三是切實增強市場承接能力。要建立健全規(guī)章制度,加強施工管控,持續(xù)提升項目承接能力。要堅持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,以品質(zhì)求發(fā)展,向市場要效益。


      四是牢固樹立人才培養(yǎng)意識。人才是企業(yè)發(fā)展的核心要義,要把人才隊伍培養(yǎng)作為整個班子的工作重點,大膽選任年輕干部干事?lián)?,分層次培養(yǎng)人才梯隊。要注意培養(yǎng)人才的方式方法,用長遠眼光潛心做好專業(yè)隊伍建設(shè)。


      五是持續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)。要塑造不敢腐不能腐的企業(yè)文化,讓黨風廉政思想入腦入心。要利用反面典型加強廉政教育,用典型案例警示干部職工遵紀守法,筑牢“廉政墻”。


      六是妥善處理歷史遺留問題。要加強調(diào)研全面掌握問題的來龍去脈,在科學論證的基礎(chǔ)上提出解決方案。工作要務實負責,確保梳理問題有研究、有記錄,解決問題有方案、有措施。


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